Подбор персонала
Что такое подбор персонала?
Подбор персонала – поиск и подбор сотрудников по заявке работодателя с гарантией бесплатной замены.
Опыт работы специалистов нашей компании позволяет эффективно находить соискателей на вакансии любого уровня: от рабочих строительных специальностей до руководителей высшего звена.
За годы работы накоплена база более 10 000 кандидатов из России и Беларуси.
Чем хороша услуга подбора персонала для Вас?
- Подберем нужных людей в нужное время.
- Предоставим сотрудников с проверенным и полным пакетом документов.
- Сэкономим Ваше время.
- Избавим от лишних затрат на поиск и отбор персонала.
- Гарантируем бесплатную замену сотрудника.
В каких случаях стоит воспользоваться услугой подбора персонала?
- Сотрудник нужен срочно, а времени заниматься этим вопросом нет.
- Не понимаете, где искать сотрудников.
- Не хотите тратить силы и время на подбор и проведение собеседований.
- Необходимо ввести новую штатную единицу и/или расширить штат.
- Есть открытая вакансия, но кандидаты почему-то не спешат к Вам на собеседование.
Наша специализация
- Подбор рабочих строительных специальностей: дорожные рабочие, плотники, бетонщики, арматурщики, сварщики, монтажники, штукатуры, маляры, каменщики и другие.
- Подбор специалистов узкого профиля: газорезчики, электромонтажники, заливщики швов, машинисты нарезчика швов, машинисты катка, машинисты асфальтоукладчика, машинисты экскаватора, машинисты бульдозера, машинисты грейдера и другие.
- Подбор инженерно-технических работников: производитель работ, мастер участка, инженер ПТО, инженер-сметчик, геодезист и другие.
- Подбор административно-управленческого персонала: руководители всех уровней.
- Подбор офисного персонала: бухгалтеры, экономисты, специалисты по кадрам и другие.
| Подбор персонала в кратчайшие сроки и по разумным ценам! |
Неоспоримые преимущества подбора персонала через агентство
| Экономия средств и сил Нет необходимости размещать вакансии, искать нужные резюме, звонить потенциальным соискателям и проводить собеседования. Лучше заняться важными для компании бизнес-процессами и направить туда все свои силы. | Собственная база кандидатов Рекрутинговое агентство годами формирует свою собственную базу соискателей. |
| Гарантия бесплатной замены работника Иногда случается так, что новоприбывший специалист по каким-либо причинам покидает компанию, либо его работа не устраивает самого работодателя. | Услуги агентства обходятся дешевле, чем работа штатного сотрудника В среднем, услуги по поиску и подбору персонала обойдутся около 15-18% от годового совокупного дохода нужного специалиста. Может показаться, что цена неоправданно высокая, но если суммировать зарплату штатного рекрутера, аренду офиса, оплату телефонии и интернета, размещение вакансий на работных сайтах и досках, очевидно, что сотрудничество с кадровым агентством выйдет гораздо выгоднее. |
