С начала 2022 года продолжается 3-й этап строительства на объекте: “Реконструкция (восстановление) аэропорта Нерюнгри, Республика Саха (Якутия)”.

Результат процесса рекрутинга таков: каждый остается при своей выгоде – за подбор релевантного специалиста кадровое агентство получает оплату, компания – эффективного сотрудника, а сам кандидат – работу.

За время нашей работы мы неоднократно сталкивались с абсурдными высказываниями, в которых главной фигурой выступало кадровое агентство (КА). В связи с этим мы захотели провести небольшой ликбез и опровергнуть основные мифы.

Прочитав нашу статью о самых распространённых мифах, Вы с легкостью ответите себе на этот вопрос и сможете принять верное решение.

В 2022 году продолжается строительство «М-12 «Строящаяся скоростная автомобильная дорога Москва - Нижний Новгород – Казань, 6 этап км 454 – км 586, Нижегородская область, Чувашская Республика (от пересечения с автомобильной дорогой регионального значения 22К-0162 «Работки – Порецкое» до пересечения с автомобильной дорогой федерального значения A-151 «Цивильск – Ульяновск»)», 475км – 790км.

С 20 апреля планируется открыть дополнительно к функционирующему участку №1 (производственная база) ещё 2 участка производства работ: участок №2  (изготовление сеток и армокаркасов) и участок №3 (монтаж дренажных систем ИВПП).

С 17 марта 2021 года возобновлены работы по реализации проекта «Реконструкция аэропорта Нерюнгри» (Республика Саха).

Скидки до 50%. Акция действует до 01.05.2021.

Для поддержания своего профессионального уровня, все сотрудники СТАФИНЖИНИРИНГ прошли обучающие курсы повышения квалификации.

Непрофессиональный подход к подбору сотрудников и устаревшие методы поиска и оценки персонала влекут за собой срывы сроков выполнения работ, снижение доходов компании, сбои в бизнес-процессах.