Аренда персонала
Что такое аренда персонала?
Аренда персонала – предоставление работников в аренду заказчику.
Компания, которая решает арендовать сотрудников, в большой степени делает занятость на объектах более гибкой. Это часто спасает ситуацию, когда выясняется, что компании необходимо выполнить заказ, для которого у нее нет нужного количества людей или нет сотрудников с необходимым опытом. Используя услуги частного агентства занятости, вы можете очень эффективно и оперативно найти сотрудника, отвечающего соответствующим требованиям.
Почему это выгодно Вам?
- освобождаетесь от необходимости оформлять рабочих в штат;
- сокращаете расходы на кадровый отдел, отдел персонала и бухгалтерии;
- оптимизация ресурсов компании (снижение затрат на поиск и рекламу вакансий);
- экономия средств и сил на поиске и подборе персонала;
- работаете с персоналом без штрафов и рисков;
- избегаете трудовых споров и конфликтных ситуаций с сотрудниками;
- свободно используете временный персонал, когда он вам необходим;
- избавляетесь от ответственности перед проверяющими органами;
- экономите на налогах, отпускных, командировочных и больничных.
Наши преимущества
Более 20 лет работаем на рынке строительства и предоставляем рабочих строительных специальностей по всей территории России.
Аренда бригад строителей
- Мы предлагаем нашим партнерам бригады опытных, надежных и квалифицированных строителей, выполняющих полный комплекс строительно-монтажных работ.
- Все бригады комплектуются инженерным персоналом (начальниками участка, производителями работ, инженерами ПТО).
- Услуга предоставляется при заявке от 10 специалистов на срок не менее 1 месяца.
Аренда ИТР (инженерно-технический работник)
- Аренда высококвалифицированного инженерного персонала.
- Весь предоставляемый персонал с опытом работы по специальности от 3-х лет.
Интересует аренда персонала? Свяжитесь с нами прямо сейчас!
 |  |
 |  |
Как заключить договор аренды персонала?
Аренда работников сводится к использованию в деятельности предприятия сотрудников другой компании. Эта другая компания – частное агентство занятости. Именно оно является работодателем лица, выполняющего работу по распоряжению заказчика услуги. Предприниматель, ищущий временных работников, оставляет заявку агентству, в которой отражает:
- виды работ, которые должен выполнять временный работник,
- квалификационные требования, необходимые для выполнения работы, которая будет возложена на временного работника,
- предполагаемый срок аренды работника,
- график работы,
- место выполнения работ.
После уточнения вышеуказанных вопросов, агентство формирует ценовое предложение и подготавливает договор аренды персонала.
Однако это не означает, что поиск подходящего кандидата на работу начинается после согласования условий договора. Наоборот, преимущества аренды сотрудников, среди прочего, заключаются в том, что у агентства имеются данные работники в штате, трудовые резервы сотрудников и базы данных для их быстрого привлечения.
Аренда строительного персонала: за и против
Услуги аренды строительного персонала – это один из важных аспектов в сфере строительства в России. В последние годы этот вид услуг стал все более популярным, так как он позволяет компаниям экономить время и деньги, а также повышает эффективность работ. Однако, как и любой другой вид деятельности, аренда строительного персонала имеет свои плюсы и минусы. Давайте рассмотрим их подробнее.
Одним из главных преимуществ аренды строительного персонала является возможность быстрого наращивания рабочей силы в случае нехватки сотрудников. Это особенно актуально в периоды повышенной загруженности или при выполнении крупных проектов. Благодаря аренде строительного персонала компании могут оперативно увеличить количество работников без необходимости проведения длительного поиска и найма новых сотрудников.
Еще одним преимуществом аренды строительного персонала является экономия времени и денег. Когда компания арендует рабочую силу, ей не нужно заниматься организацией обучения новых сотрудников, а также нести дополнительные расходы на их содержание. Это позволяет сэкономить значительные средства и сконцентрироваться на выполнении строительных работ.
Кроме того, аренда строительного персонала позволяет компаниям использовать опытных и квалифицированных специалистов для выполнения конкретных задач. Это особенно важно в случае выполнения сложных и ответственных работ, когда требуется профессиональный подход и высокий уровень квалификации.
Однако, помимо преимуществ, аренда строительного персонала имеет и недостатки. Один из основных минусов – это возможность получения некачественных услуг со стороны арендованных сотрудников. Когда компания арендует рабочую силу, она не всегда может быть уверена в качестве предоставляемых услуг и профессионализме работников. Это может привести к задержкам в выполнении работ и дополнительным расходам на исправление ошибок.
Еще одним недостатком аренды строительного персонала является возможность конфликтов между арендованными сотрудниками и постоянным персоналом компании. Когда на строительном объекте работают сотрудники разных компаний, могут возникать разногласия и конфликты, что может негативно сказаться на процессе выполнения работ и общей атмосфере на объекте.
Ключевым фактором успешной аренды строительного персонала является выбор надежного партнера, который предоставит квалифицированных специалистов и обеспечит высокий уровень сервиса.
В заключение можно сказать, что аренда строительного персонала – это эффективный инструмент для повышения производительности и эффективности строительных работ в России. Однако, для достижения наилучших результатов необходимо тщательно продумать все аспекты данного процесса и выбрать партнера, который сможет качественно оказать эту услугу.
