Что такое аренда персонала?
В разговорной речи используется понятие «лизинг» работников. Это означает аренду работника от агентств по трудоустройству.
Об аренде работника работодатель должен думать в ситуации, когда один из его постоянных сотрудников находится в отпуске или в отпуске по болезни. Также стоит задуматься о такой форме привлечения сотрудников, если есть необходимость в более специализированной работе, требующей привлечения дополнительных трудовых ресурсов в сжатые сроки. Работодателю не нужно искать подходящего кандидата на рынке труда. Он может заключить договор с агентством по трудоустройству, которое направит к нему человека с соответствующей квалификацией.
Аренда сотрудников — это, прежде всего, отличный вариант для компаний, которым необходимо оперативно нарастить трудовые мощности на объекте и ускорить производство работ. Таким образом, компания может нанимать наиболее удобное количество сотрудников, в зависимости от текущих потребностей. Она также может более гибко формировать эти ресурсы путем их увеличения или уменьшения в случае изменения ситуации в компании.
Как заключить соответствующий договор?
Аренда работников сводится к использованию в деятельности предприятия сотрудников другой компании. Эта другая компания – частное агентство занятости. Именно оно является работодателем лица, выполняющего работу по распоряжению заказчика услуги. Предприниматель, ищущий временных работников, оставляет заявку агентству, в которой отражает:
- виды работ, которые должен выполнять временный работник,
- квалификационные требования, необходимые для выполнения работы, которая будет возложена на временного работника,
- предполагаемый срок аренды работника,
- график работы,
- место выполнения работ.
После уточнения вышеуказанных вопросов, агентство формирует ценовое предложение и подготавливает договор аренды персонала.
Однако это не означает, что поиск подходящего кандидата на работу начинается после согласования условий договора. Наоборот, преимущества аренды сотрудников, среди прочего, заключаются в том, что у агентства имеются данные работники в штате, трудовые резервы сотрудников и базы данных для их быстрого привлечения.
Какую выгоду вы получите от аренды сотрудника?
Компания, которая решает арендовать сотрудников, в большой степени делает занятость на объектах более гибкой. Это часто спасает ситуацию, когда выясняется, что компании необходимо выполнить заказ, для которого у нее нет нужного количества людей или нет сотрудников с необходимым опытом. Используя услуги частного агентства занятости, вы можете очень эффективно и оперативно найти сотрудника, отвечающего соответствующим требованиям.
А также:
• Освобождаетесь от необходимости оформлять рабочих в штат;
• Сокращаете расходы на кадровый отдел, отдел персонала и бухгалтерии;
• Экономите средства и силы на поиске и подборе персонала;
• Избегаете трудовых споров и конфликтных ситуаций с сотрудниками;
• Экономите на налогах, отпускных, командировочных и больничных.
