О компании
меню
Статьи Отправить запрос Контакты

Подбор по параметрам
Год
Тема

Что спросить у работодателя на собеседовании?

Собеседование – это беседа между работодателем и соискателем.

Во время знакомства кандидату следует проявить активность: задавать интересующие вопросы касаемо рабочего процесса. Менеджеры по подбору персонала не оставят это незамеченным, они увидят стремление узнать важную для соискателя информацию. К примеру, можно узнать про специфику компании, что будет входить в должностные обязанности или из чего складывается заработная плата. Задавая грамотные вопросы рекрутеру на встрече, соискатель показывает себя с выигрышной стороны.

Что мы рекомендуем узнать на собеседовании:

О структуре компании

Если кандидат приходит на переговоры в крупную организацию, которая имеет множество подразделений и отделов, то следует узнать внутреннюю структуру. Кому подчиняться, сколько человек будет в отделе, с какими подразделениями потребуется взаимодействовать.

О карьерном росте

Соискатель, который замотивирован продвигаться по карьерной лестнице, должен прояснить для себя следующие моменты: существует ли внутреннее передвижение сотрудников, что требуется для успешного продвижения по должности, какие результаты стоит показывать для перехода на уровень выше. Рекрутер сразу поймет, что для данного кандидата это играет большую роль.

О должности

Несмотря на то, что сотрудники отдела кадров рассказывают про обязанности будущего сотрудника, всегда можно что-то уточнить. Как проходит рабочий день, на что в первую очередь обратить внимание на испытательном сроке или как часто проводятся собрания – одни из вариантов вопросов, которые можно сразу же прояснить в ходе беседы.

Оценка работы сотрудника

Какие KPI предусмотрены для данной должности? Какие результаты нужно показать за первые три месяца? Эти нюансы очень важны для нового специалиста и требуют подробных разъяснений.

О дальнейшем взаимодействии

После разговора с работодателем логичнее всего узнать какие будут дальнейшие шаги. Предусмотрено ли дополнительное собеседование, какое-то тестирование или возможно уже выходить на стажировку? Эти вопросы покажут рекрутеру решительность интервьюируемого.

Советуем заранее составить небольшой список вопросов, которые являются наиболее важными. Ведь проявив свою активность и заинтересованность во время встречи, кандидат оставит о себе положительное впечатление и с высокой вероятностью получит приглашение.

Вопросы к работодателю на собеседовании, аренда персонала, работа, работа в России, работа для строи



Год
2023
Тема
Собеседование, Соискателю


Если Вас интересуют услуги аренды строительного персонала - свяжитесь с нами:

Ещё из раздела

  • Год: 2022
Когда перед рекрутерами ставят задачу подбора конкретных специалистов, то первое, что необходимо сделать – это создать все условия для привлечения максимального количества кандидатов. Из общего количества в результате и выберутся лучшие для закрытия ...
  • Год: 2022
Среди огромного количества специалистов на рынке труда непросто отыскать талантливого сотрудника, который будет приносить наибольшую пользу для своей компании. Они являются теми, кто вносит большой вклад с точки зрения дохода, привлекают лояльных ...
  • Год: 2023
Создать успешную команду непросто. Блистательная идея может стать настоящим провалом, если люди, которые должны воплотить ее в реальность, допустят ошибки по своей невнимательности, отсутствию мотивации или иным причинам. Эксперты говорят, что есть ...
  • Год: 2025
  • Тема: HR, Собеседование, Рекрутинг
Активное слушание – это не просто навык, это искусство, которое может стать решающим фактором в процессе подбора персонала. Для рекрутера это не только способ показать уважение к кандидату, но и эффективный инструмент для выявления глубинных ...
  • Год: 2023
Если вы приняли окончательное решение уволиться из компании, то вам необходимо соблюдать определенные правила и нормы при общении с вашим руководством. В этой статье мы расскажем, как правильно сообщить о своем уходе. Это важный вопрос, который ...
  • Год: 2024
  • Тема: Психология, HR
Конфликты в рабочей среде являются неотъемлемой частью организационной динамики, их возникновение может быть обусловлено различными факторами, включая психологические. Понимание этих причин и разработка эффективных методов профилактики конфликтов ...
  • Год: 2025
  • Тема: Технологии
Поверхности взлетно-посадочных полос подвергаются значительным многотонным нагрузкам, но при этом обязаны обеспечивать надежность и безопасность во время взлетов и посадок воздушных судов. Поэтому перед началом строительства необходимо выбрать ...
  • Год: 2024
  • Тема: Корпоративная культура
В мире бизнеса, где каждый новый сотрудник представляет собой свежий поток идей и энергии, легко погрузиться в волнение от новизны. Однако, уделяя внимание только новичкам, компании рискуют упустить ценный опыт и лояльность своих долгосрочных ...
  • Год: 2023
  • Тема: HR
В последнее время все чаще встречается ситуация, когда бывший сотрудник, который когда-то уволился от вас, обращается с просьбой о повторном трудоустройстве. Как отнестись к такому запросу и стоит ли брать на работу "бумерангов"? Это довольно ...
  • Год: 2024
  • Тема: Рекрутинг, Рынок труда
Современный рынок труда переживает беспрецедентные изменения, характеризующиеся острой нехваткой квалифицированных специалистов практически во всех отраслях. Парадокс ситуации заключается в том, что в эпоху всеобщей доступности информации и ...
  • Год: 2023
  • Тема: Рекрутинг, HR
Каждому HR знакома такая ситуация: профиль соискателя выглядит идеально, во время первого личного собеседования с кандидатом химия кажется несомненной. Но после интервью вы ничего о нем не слышали, хотя до собеседования связывались и по телефону, и ...
  • Год: 2024
  • Тема: Управление персоналом
В современном мире, где успех часто измеряется финансовыми показателями, стремление к достойной заработной плате — явление вполне естественное и даже необходимое. Однако почему желание хорошо зарабатывать так часто воспринимается как нечто ...


Компания
ООО Стафинжиниринг
Варшавское шоссе, дом 33, 6 этаж, кабинет 2, Москва, Россия 117105
info@staffeng.ru
Получить консультацию
Понедельник - Пятница 8:30 - 17:30
© 2025 Стафинжиниринг
Сайт работает на платформе Nestorclub.com