Шаг 1. Подготовка к встрече
Изучите предложение. Перед поездкой в офис просмотрите вакансию ещё раз, отметьте в заметках важные детали и волнующие вопросы: о графике работы, зарплате, обязанностях, коллективе и оформлению по ТК.
Изучите работу и площадки компании. Зайдите на их сайт, в социальные сети и просмотрите деятельность организации, услуги, отзывы. Это поможет составить первоначальную и цельную картину о работе и компании.
Шаг 2. Внешний вид и речь
Мнение о человеке складывается в первые 30-40 секунд разговора. У вас есть полминуты чтобы внешним видом, настроением и приветствием завоевать доверие собеседника.
Опрятная одежда и аккуратный внешний вид располагают лучше, чем любой комплимент. В течение собеседования будьте вежливы, не перебивайте, чётко отвечайте на вопросы, смотрите человеку в глаза.
В речи не используйте жаргонные слова, грубость, агрессию, сложные термины и ложь. Подсознательно собеседующий вас это почувствует и уже в начале встречи захочет сказать вам: «Нет». Честно отвечайте на вопросы, больше рассказывайте о своём опыте и полезных навыках, которыми владеете.
Шаг 3. Ведите разговор правильно
На собеседовании важно помнить, что общение это диалог, а не монолог. Расскажите собеседнику о себе в рамках вакансии. Не задевайте темы личной жизни. Говорить о хобби и как зовут вашу кошку не нужно. Уделите время сильным сторонам характера и подходам к работе.
После этого попросите проводящего интервью рассказать о компании, и ответить на ваши основные вопросы.
В конце общения спросите работодателя о дополнительных вопросах к вам и оставьте контакты для связи. Будьте смелыми!
Если вы будете следовать этим трём шагам, то уверенно пройдёте собеседование и повысите шанс обрести работу.
