Если вы приняли окончательное решение уволиться из компании, то вам необходимо соблюдать определенные правила и нормы при общении с вашим руководством. В этой статье мы расскажем, как правильно сообщить о своем уходе. Это важный вопрос, который требует такта и профессионализма, чтобы не испортить отношения с бывшим работодателем и не упустить возможности для карьерного роста.
1. Вам необходимо лично встретиться с вашим непосредственным руководителем и сообщить ему о своем уходе. Это вежливый и профессиональный жест, который позволит избежать недоразумений и конфликтов. Вы можете поблагодарить руководителя за сотрудничество и поддержку, подчеркнуть свои достижения, которые приобрели в компании и поблагодарить за полученный опыт. Если есть необходимость, то попросите рекомендательное письмо или контакты для будущих работодателей. Также важно быть готовым ответить на вопросы о том, как планируете завершить текущие проекты.
2. Подготовьте письменное заявление об увольнении. В нем вы должны указать свои фамилию, имя, отчество, должность, дату подачи заявления и дату увольнения. По закону вы обязаны предупредить работодателя о своем уходе не менее чем за две недели до желаемой даты. В заявлении вы также можете указать причину вашего решения, но это необязательно.
3. Доведите до сведения своих коллег об уходе. Поблагодарите их за совместную работу и дружескую атмосферу, а также пожелайте им успехов и процветания. Вы также можете оставить свои контакты для связи и обмена опытом.
4. Передайте все свои дела и обязанности своему заместителю или другому сотруднику по указанию руководства. Вам необходимо подготовить все необходимые документы, отчеты, инструкции и другую информацию, которая поможет вашему преемнику продолжить работу без проблем. Также необходимо передать все рабочие материалы, оборудование и имущество компании.
5. Пройдите процедуру увольнения в кадровом отделе. Вам нужно получить расчетный листок, трудовую книжку и другие документы, подтверждающие ваше увольнение. Вы также должны вернуть все служебные карты, пропуска и ключи.
Соблюдая эти простые правила, вы сможете уволиться с работы по-человечески и по-деловому, не нарушая этики и закона. Таким образом, вы сохраните хорошие отношения с бывшим работодателем и коллегами, а также создадите положительный имидж для себя на рынке труда и оставите после себя хорошее впечатление как о профессионале своего дела и человеке.
