Новости и статьи

Как с помощью слов завоевать сердца кандидатов  В современном динамичном мире бизнеса конкуренция за квалифицированных специалистов достигла небывалых высот. Просто разместить объявление о вакансии уже недостаточно. Чтобы привлечь внимание лучших кандидатов, необходимо разработать эффективную стратегию коммуникации, начиная с первого контакта. Язык, который вы используете в описании вакансии и в процессе общения с потенциальными сотрудниками, играет решающую роль. Давайте разберемся, как с помощью правильных фраз и подхода превратить поиск сотрудников в увлекательное путешествие к построению команды мечты. Забудьте о ... подробнее

Начальник участка: капитан корабля на строительной волне Работа начальника строительного участка – это не романтизированная картинка из голливудского фильма, а ежедневная борьба с многочисленными трудностями, требующая не только профессиональных навыков, но и железных нервов, умения лавировать между непредвиденными обстоятельствами и человеческим фактором. Утро для него – это не ароматный кофе и не спокойная утренняя газета, а, скорее, шквал звонков, сообщений и проблем, которые необходимо немедленно решить. Часто утро начинается с сообщения о задержке материалов – цемента, арматуры, кирпича, что немедленно срывает график и ... подробнее

Элементарно, кандидат: разгадываем резюме в духе Шерлока В мире HR-специалистов, где каждое резюме — это загадка, а каждый кандидат — тайна, методы Шерлока Холмса могут оказаться неоценимым инструментом. Как известно, великий сыщик умел находить правду, скрытую за завесой обмана и полумер. Так и HR-специалист, вооружившись лупой дедуктивного метода, может превратиться в настоящего детектива, способного разгадать загадки любого резюме. Давайте подробнее рассмотрим, как бы детектив действовал, исследуя резюме кандидата. 1. Внимание к деталям Холмс был мастером в улавливании мелочей. Каждая опечатка, неправильный шрифт или ... подробнее

Какая оплата лучше: почасовая или сдельная? Выбор между почасовой и сдельной оплатой – это стратегическое решение, влияющее не только на финансовое благополучие сотрудника, но и на производительность всего коллектива, а также на общую прибыльность бизнеса. У каждой системы есть свои сильные и слабые стороны, и оптимальный вариант зависит от специфики работы, типа проекта и корпоративной культуры. Давайте рассмотрим подробнее, углубившись в нюансы каждой модели: Почасовая оплата – это, по сути, оплата за время, затраченное на выполнение работы. Важно осознавать что задачи поставлены, их нужно выполнять, ведь за ... подробнее

Тихие саботажники: как распознать невидимых вредителей офиса В современном корпоративном мире, где каждый сотрудник играет важную роль в общем успехе компании, вопрос о том, как выявить тех, кто не приносит пользу, становится все более актуальным. Однако, важно понимать, что не всегда просто отличить «вредителя» от человека, который переживает временные трудности. Давайте рассмотрим эту тему с юмором и остроумием, но при этом не забудем о серьезных аспектах. * Во-первых, стоит обратить внимание на тех, кто, как правило, сеет семена сомнений и раздора в коллективе. Эти «садоводы негатива» могут маскироваться под обаятельных и ... подробнее

Искусство переговоров: путь к сделке с непокорным работником Трудный работник – это не мифическое существо из глубин офисного моря, а вполне реальный человек, который может стать как испытанием, так и сокровищем для любого руководителя. Как же приручить этого "дикого зверя"? Начнем с того, что трудный работник часто обладает набором уникальных навыков и качеств, которые, при правильном подходе, могут принести колоссальную пользу команде. Он может быть невероятно усердным, точным в деталях или обладать стратегическим мышлением, которое способно вывести проекты на новый уровень. Приручение такого работника требует не только терпения ... подробнее

Активное слушание на собеседовании: ключ к успеху для рекрутера Активное слушание – это не просто навык, это искусство, которое может стать решающим фактором в процессе подбора персонала. Для рекрутера это не только способ показать уважение к кандидату, но и эффективный инструмент для выявления глубинных мотиваций, компетенций и потенциала соискателя. В этой статье мы рассмотрим несколько хитростей активного слушания, которые помогут рекрутерам улучшить свои навыки общения и повысить качество отбора кандидатов. Примеры активного слушания: Полное погружение в разговор. Это означает, что во время интервью рекрутер должен избегать ... подробнее

Спецодежда на стройке: цвет настроения - яркий В бешеном ритме современной стройки, где царит какофония звуков и хаос перемещающихся механизмов, яркая спецодежда рабочих – это не просто эстетический элемент, а критически важный фактор обеспечения безопасности и эффективности труда. Каждый, кто хоть раз проходил мимо строительной площадки, обращал внимание на броские цвета – оранжевый, желтый, ярко-зеленый. Это не случайная цветовая гамма, а продуманная система, призванная обеспечить максимальную видимость строителей в условиях ограниченной освещенности, загроможденного пространства и интенсивного движения техники. ... подробнее

Аэродромный бетон Поверхности взлетно-посадочных полос подвергаются значительным многотонным нагрузкам, но при этом обязаны обеспечивать надежность и безопасность во время взлетов и посадок воздушных судов. Поэтому перед началом строительства необходимо выбрать поставщика бетонных смесей, продукция которого имеет сертификаты соответствия и отвечает нормативам СП и ГОСТ. Бетон, используемый для аэродромных покрытий, должен выдерживать сильные удары при приземлении самолетов, воспринимать изгибающие нагрузки, а также переносить резкие перепады температур, вызванные струями горячих газов ... подробнее

Глобальный дефицит специалистов: адаптация компаний Современный рынок труда переживает беспрецедентные изменения, характеризующиеся острой нехваткой квалифицированных специалистов практически во всех отраслях. Парадокс ситуации заключается в том, что в эпоху всеобщей доступности информации и онлайн-образования, найти действительно высококвалифицированного специалиста стало сложнее, чем найти иголку в стоге сена. Причина этого многогранна и выходит за рамки простого несоответствия спроса и предложения. Речь идёт о изменении самих требований к специалистам, о быстром развитии технологий и об эволюции самих рабочих процессов. ... подробнее