О компании
меню
Статьи Отправить запрос Контакты

Подбор по параметрам
Год
Тема

Аэродромный бетон

Поверхности взлетно-посадочных полос подвергаются значительным многотонным нагрузкам, но при этом обязаны обеспечивать надежность и безопасность во время взлетов и посадок воздушных судов.

Поэтому перед началом строительства необходимо выбрать поставщика бетонных смесей, продукция которого имеет сертификаты соответствия и отвечает нормативам СП и ГОСТ.

Бетон, используемый для аэродромных покрытий, должен выдерживать сильные удары при приземлении самолетов, воспринимать изгибающие нагрузки, а также переносить резкие перепады температур, вызванные струями горячих газов двигателей. Материал должен быть устойчив к неблагоприятным климатическим условиям — ветру, высокой влажности, солнечному излучению, морозу, воздействию противогололедных реагентов и др.

Аэродромный бетон, аэродромные покрытия, бетонные смеси,  ремонт покрытий, аутстаффинг персонала

Для создания специальных бетонных смесей для аэродромов применяются строго определенные компоненты.

Цемент обязан соответствовать ГОСТ Р 55224-2020, который регламентирует его химический и минералогический состав. Важно ограничить содержание оксидов щелочных металлов и трехкальциевого аллюмината, поскольку их присутствие может вызвать морозные разрушения или щелочную коррозию. Также цемент должен быть богат алитом, способствующим набору высокой начальной прочности бетона. К его физико-механическим свойствам предъявляются особые требования: он должен обладать высокой прочностью на растяжение при изгибе.

Щебень и песок также должны соответствовать повышенным стандартам. Эти материалы необходимо проверять на содержание вредных примесей, таких как аморфный кремнезем, гумусовые кислоты и определенные минералы, которые могут вызвать коррозию. Щебень должен быть прочным, морозостойким и устойчивым к разрушению. Гранулометрический состав заполнителей обязан соответствовать требованиям ГОСТ, а наличие комков глины и пылевидных частиц строго ограничено.

Для воды, используемой при производстве бетонных смесей, предъявляются жесткие требования — она должна быть не хуже питьевой по качеству. Эти стандарты определены в ГОСТ 23732-2011.

Обязательной частью технологии является применение двух видов добавок: пластифицирующих и воздухововлекающих. Первые обеспечивают низкое водо-цементное соотношение, что повышает прочность бетона. Вторые способствуют созданию структуры с закрытыми мелкими порами, что делает бетон более морозостойким.

Подбор состава бетона выполняется в лабораторных условиях по ГОСТ 27006-2019. Проводится несколько пробных замесов, изготавливаются образцы для оценки свойств, после чего выбирается оптимальная смесь, сочетающая проектные характеристики с экономической эффективностью.

Если придерживаться стандартов при производстве и укладке бетонного покрытия, его эксплуатационный срок может превысить 30 лет без необходимости капитального ремонта.

На данный момент аэродромный бетон не имеет достойных альтернатив, поэтому важно учитывать все особенности его производства, укладки и эксплуатации.

После ввода объекта в эксплуатацию ремонт покрытий становится сложной задачей. В случае повреждения бетонной поверхности требуется вырезать поврежденный участок и залить его заново. При этом бетон набирает необходимую прочность не менее недели, тогда как асфальт можно использовать уже через сутки. Такое ограничение приводит к временной остановке движения на участке, что снижает пропускную способность аэропорта и может негативно повлиять на доходы предприятия.



Год
2025
Тема
Технологии


Если Вас интересуют услуги аренды строительного персонала - свяжитесь с нами:



Ещё из раздела

  • Год: 2024
  • Тема: Соискателю, Резюме
Составление резюме – это искусство, требующее не только внимательности к деталям, но и понимания современных требований рекрутеров. К сожалению, многие соискатели допускают ошибки, которые снижают их шансы на получение желаемой работы. Представьте ...
  • Год: 2024
  • Тема: Охрана труда
Охрана труда на строительной площадке – это не просто свод правил и инструкций, а комплексная система мер, обеспечивающая сохранность жизни и здоровья каждого работника. Строительная отрасль по праву считается одной из наиболее травмоопасных, именно ...
  • Год: 2023
  • Тема: Рекрутинг, HR
Выбор сотрудника в компанию - ответственный и сложный процесс, который требует от работодателя не только профессиональных знаний, но и интуиции, психологического чутья и умения анализировать людей. Однако даже самые опытные и квалифицированные ...
  • Год: 2024
  • Тема: Корпоративная культура
Неформальное общение в компании, где коллеги обращаются друг к другу на "ты", становится все более распространенным явлением в современном рабочем контексте. Этот подход может создавать более дружелюбную и открытую атмосферу, однако он также может ...
  • Год: 2021
Для поддержания своего профессионального уровня, все сотрудники СТАФИНЖИНИРИНГ прошли обучающие курсы повышения квалификации по программам: устройство мостов, эстакад и путепроводов; устройство автомобильных дорог и аэродромов; отделочные работы; ...
  • Год: 2024
  • Тема: HR, Управление персоналом
Вечная дилемма руководителя: повышать ли заслуженного сотрудника или подождать подходящего момента? Этот вопрос может вызвать больше головной боли, чем выбор между шоколадным и ванильным мороженым на детском утреннике. Давайте разберемся в этом ...
  • Год: 2023
  • Тема: Рекрутинг
Подбор персонала в компанию и первое свидание - две ситуации, в которых нужно проявить себя с лучшей стороны, установить контакт с собеседником и понять, подходит ли он вам. Эти процессы имеют разную цель и контекст, но они также имеют много общего. ...
  • Год: 2023
  • Тема: Рекрутинг, Психология
Роль менеджера по подбору персонала в организации может быть сравнена с происками любовницы, так как обе роли требуют определенных навыков, тактичности и умения убедить другую сторону в своей ценности. Возможно, вам покажется, что это две совершенно ...
  • Год: 2023
  • Тема: Рекрутинг, Психология
Поколение X и поколение Y - это две группы людей, которые имеют разные ценности, мотивации и ожидания от работы. Поколение X - это те, кто родился с 1965 по 1980 годы, а поколение Y - это те, кто родился с 1981 по 1996 годы. Понимание особенностей ...
  • Год: 2024
  • Тема: Соискателю, Корпоративная культура
В современном динамично развивающемся мире, где требования к качеству продукции и услуг постоянно растут, организация рабочего пространства выходит за рамки простого удобства и приобретает статус критически важного фактора, влияющего на ...
  • Год: 2022
Многие люди недолюбливают менеджеров по персоналу! И в основном их негатив вызван несколькими причинами: непонятными для соискателя вопросами на собеседовании; отказами кандидатам из-за личной неприязни; желанием трудоустроить «своих»; слишком ...
  • Год: 2024
  • Тема: Психология
В современном быстро меняющемся мире настоящий полноценный отпуск стал редкостью. Многие сотрудники оказываются привязанными к работе. Даже находясь в отпуске, постоянно проверяют электронную почту и рабочие чаты, беспокоясь о том, что происходит в ...


Компания
ООО Стафинжиниринг
Варшавское шоссе, дом 33, 6 этаж, кабинет 2, Москва, Россия 117105
info@staffeng.ru
Получить консультацию
Понедельник - Пятница 8:30 - 17:30
© 2025 Стафинжиниринг
Сайт работает на платформе Nestorclub.com