О компании
меню
Статьи Отправить запрос Контакты

Подбор по параметрам
Год
Тема

Тимбилдинги как суперклей для коллектива

Работая в большом коллективе важно находить время для совместных взаимодействий и просто знакомиться со своими коллегами. Зачастую работа отнимает столько времени, что для общения с коллективом его совсем не остается, а при обращении к коллеге может возникнуть чувство барьера и отчужденности, особенно если вам нужно срочно решить рабочий вопрос. Конечно, корпоративная культура объединяет разных людей в компании через общие ценности и правила. Но нет ничего более эффективного в сокращении дистанции между незнакомыми людьми, чем проведение совместного неформального времяпровождения.

Тимбилдинг — это процесс, направленный на укрепление доверия и сотрудничества между членами команды. Он повышает мотивацию, вовлеченность и продуктивность сотрудников, а также укрепляет корпоративную культуру. Тимбилдинг может проводиться как в рамках рабочего времени, так и вне его, в зависимости от целей и бюджета организации. Организация различных мероприятий и активностей в рамках тимбилдинга может помочь сотрудникам лучше узнать друг друга и развить более тесные взаимоотношения.

В этой статье мы расскажем несколько идей, которые можно организовать в компании, чтобы сделать работу в команде более интересной, эффективной и веселой.

Топ-5 идей для тимбилдинга

1. Квесты — это игры, в которых команда должна решить задачи, найти подсказки и достичь определенной цели за ограниченное время. Квесты могут быть как интеллектуальными, так и физическими, а также смешанными. Квесты развивают логическое мышление, креативность, коммуникацию и сплочение команды. Квесты могут проводиться как в офисе, так и на улице или в специальных площадках.

2. Спорт — это отличный способ снять стресс, улучшить физическое состояние и зарядиться энергией. Спортивные соревнования могут быть как индивидуальными, так и командными, а также разнообразными по видам спорта. Например, можно устроить турнир по футболу, баскетболу, волейболу, настольному теннису или боулингу. Спортивные соревнования способствуют здоровому конкурентному духу, уважению к соперникам и коллегам, а также повышению самооценки и уверенности.

3. Мастер-классы — это обучающие занятия, на которых можно научиться чему-то новому или усовершенствовать свои навыки. Мастер-классы могут быть как профессиональными, так и хобби-ориентированными. Например, можно провести мастер-класс по работе в какой-либо программе, дизайну, фотографии или живописи. Мастер-классы помогают расширить кругозор, развить творческий потенциал и обменяться опытом.

4. Волонтерство — это добровольная деятельность в пользу общества или окружающей среды. Волонтерство может быть как одноразовым, так и регулярным. Например, можно посетить приют для животных, помочь пожилым людям или участвовать в экологической акции. Волонтерство укрепляет социальную ответственность, чувство сопричастности и благодарности, а также улучшает настроение и самочувствие.

5. Корпоративные праздники — это традиционный способ отметить какие-то важные события или достижения в жизни организации или команды. Они могут быть как формальными, так и неформальными, а также разнообразными по формату и месту проведения. Например, можно организовать банкет, пикник, караоке или вечеринку. Корпоративы способствуют укреплению дружеских и деловых отношений, повышению лояльности и вовлеченности в рабочий процесс, а также созданию позитивной атмосферы.

Таким образом, тимбилдинг — это не только приятный способ провести время с коллегами, но и процесс, который помогает сотрудникам компании улучшить свои коммуникационные навыки, повысить уровень доверия и сотрудничества, а также развить творческое мышление и навыки решения проблем. Совместная активность способствует формированию единой команды, которая способна достигать общих целей и успеха.



Год
2023
Тема
Тимбилдинг


Если Вас интересуют услуги аренды строительного персонала - свяжитесь с нами:

Ещё из раздела

  • Год: 2022
  • Тема: Собеседование, HR
Не только кандидаты готовятся к собеседованию. HR-у тоже приходится немного «попотеть», особенно это касается новичков, имеющих минимальный опыт общения с соискателями. Ниже приведены рекомендации специалистов со стажем, которые провели сотни ...
  • Год: 2023
  • Тема: Рекрутинг
Конфликт – это ситуация, в которой каждая из сторон занимает позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны. К сожалению, конфликты на работе неизбежны, из-за разных причин сотрудники могут начать спорить друг с ...
  • Год: 2023
  • Тема: Соискателю
Сейчас проще, чем когда-либо, подать заявку на работу. Благодаря работным сайтам вы можете одним нажатием кнопки откликнуться на любую вакансию и дождаться звонка рекрутера чтоб узнать все подробности. Но то, что вы можете, не означает, что вы ...
  • Год: 2023
  • Тема: HR
Первоначальные этапы трудоустройства являются самыми важными. У нового сотрудника формируются первые впечатления о его функциях, коллегах и компании. Надлежащая адаптация и обучение могут показаться сложной и пугающей задачей. Но на самом деле, ...
  • Год: 2023
  • Тема: Психология, HR
HR и психолог - две разные профессии, которые требуют разных навыков, знаний и квалификаций. Но в современном мире, где все больше внимания уделяется человеческому фактору, роли HR и психолога часто пересекаются и дополняют друг друга. В этой статье ...
  • Год: 2024
  • Тема: Управление персоналом, Корпоративная культура
Лояльность персонала – ключевой фактор успеха любой организации. Она формируется не одним днем и требует согласованных усилий как со стороны руководства, так и самих сотрудников. В мире, где сотрудники меняют работу так же часто, как и пароли от ...
  • Год: 2025
  • Тема: Подбор персонала, HR, Рекрутинг
В современном динамичном мире бизнеса конкуренция за квалифицированных специалистов достигла небывалых высот. Просто разместить объявление о вакансии уже недостаточно. Чтобы привлечь внимание лучших кандидатов, необходимо разработать эффективную ...
  • Год: 2024
  • Тема: Психология
Создание баланса между работой и семейной жизнью является одной из ключевых задач для многих людей. Это требует осознанного подхода и умения устанавливать приоритеты. Важно понимать, что ни работа, ни семья не должны полностью поглощать ваше время и ...
  • Год: 2025
  • Тема: Управление персоналом, Соискателю
Выбор между почасовой и сдельной оплатой – это стратегическое решение, влияющее не только на финансовое благополучие сотрудника, но и на производительность всего коллектива, а также на общую прибыльность бизнеса. У каждой системы есть свои сильные и ...
  • Год: 2025
  • Тема: Подбор персонала, HR, Рекрутинг
Кастинг в кино и подбор персонала в компаниях — это два процесса, которые, на первый взгляд, могут показаться совершенно разными, но при более глубоком анализе можно обнаружить множество пересечений и общего. Давайте более подробно рассмотрим, как ...
  • Год: 2023
  • Тема: Психология
Человек, который занимает должность руководителя, несет огромную ответственность как за работу своего коллектива, так и за жизнедеятельность всей компании в целом. Быть руководителем непростая задача, с которой может справиться человек с ...
  • Год: 2024
  • Тема: Психология
Критика – ключевой аспект профессиональной жизни. Для многих она ассоциируется с неприятными эмоциями, чувством неуверенности и даже обиды. Однако, способность правильно воспринимать и анализировать критику – это основной навык, который значительно ...


Компания
ООО Стафинжиниринг
Варшавское шоссе, дом 33, 6 этаж, кабинет 2, Москва, Россия 117105
info@staffeng.ru
Получить консультацию
Понедельник - Пятница 8:30 - 17:30
© 2025 Стафинжиниринг
Сайт работает на платформе Nestorclub.com