Новости и статьи

Охрана труда на строительной площадке: ключевые аспекты Охрана труда на строительной площадке – это не просто свод правил и инструкций, а комплексная система мер, обеспечивающая сохранность жизни и здоровья каждого работника. Строительная отрасль по праву считается одной из наиболее травмоопасных, именно поэтому вопросам охраны труда уделяется особое внимание. Ежегодно тысячи людей получают травмы на строительных площадках, не редкость и смертельные случаи. С декабря 2020 года были введены обновлённые нормы и стандарты безопасности на строительных площадках. Эти правила регулируют не только классические риски, связанные с ... подробнее

Деньги как мотивация: разрушая табу и раскрывая потенциал В современном мире, где успех часто измеряется финансовыми показателями, стремление к достойной заработной плате — явление вполне естественное и даже необходимое. Однако почему желание хорошо зарабатывать так часто воспринимается как нечто постыдное, как признак меркантилизма и отсутствия высоких моральных принципов? Это глубоко укоренившийся стереотип, мешающий как работодателям, так и соискателям строить честные и продуктивные взаимоотношения. Развеем миф о "меркантильности". Желание получать адекватное финансовое вознаграждение за свой труд – это не признак жадности, а ... подробнее

Плюсы и минусы неформального общения в компании Неформальное общение в компании, где коллеги обращаются друг к другу на "ты", становится все более распространенным явлением в современном рабочем контексте. Этот подход может создавать более дружелюбную и открытую атмосферу, однако он также может порождать недоразумения и определенные проблемы. Давайте более детально рассмотрим плюсы и минусы такого стиля общения. Плюсы неформального общения Укрепление доверительных отношений . Неформальное общение способствует созданию более тесных связей между сотрудниками. Когда коллеги общаются на "ты", это может помочь развить ... подробнее

Как развить лояльность персонала Лояльность персонала – ключевой фактор успеха любой организации. Она формируется не одним днем и требует согласованных усилий как со стороны руководства, так и самих сотрудников. В мире, где сотрудники меняют работу так же часто, как и пароли от своих электронных почт, лояльность персонала становится чем-то вроде мифического существа – все о ней слышали, но мало кто видел. Так что же это за зверь такой – лояльность персонала, и как её приручить? 1. Понимание – ключ к сердцу сотрудника Первое и самое важное – это понимание. Попробуйте поставить себя на место своих ... подробнее

Идеальный кандидат и идеальный работодатель: миф или реальность? В поисках работы или же в процессе подбора персонала мы часто сталкиваемся с этими эфемерными понятиями. Но насколько реальны эти идеалы, и что скрывается за ними на практике? Поиск ответов на эти вопросы – это глубокое погружение в психологию, социологию и экономику трудовых отношений. Поиск "идеального кандидата" – это своего рода священный грааль для рекрутеров. Однако, четкого определения этому понятию не существует. Это не просто список навыков и опыта, выписанный в вакансии. Идеальный кандидат – это человек, чьи компетенции, личностные качества и ценностные ... подробнее

Смена работы как развод: как справиться с данными переменами Давайте разберемся, что стоит за этим провокационным заголовком. Ведь смена работы и развод – это два события, которые могут кардинально изменить жизнь человека. И хотя они кажутся совершенно разными, у них есть нечто общее – оба являются переходными периодами, которые требуют адаптации и переосмысления. Смена работы, как и развод, может вызвать целую гамму эмоций – от волнения и ожидания до страха и неопределенности. Это шаг в неизвестность, который может сопровождаться ощущением, что почва уходит из-под ног. Как и при разводе, человек может ощущать потерю, будь то ... подробнее

Повышение сотрудника: стоит ли игра свеч? Вечная дилемма руководителя: повышать ли заслуженного сотрудника или подождать подходящего момента? Этот вопрос может вызвать больше головной боли, чем выбор между шоколадным и ванильным мороженым на детском утреннике. Давайте разберемся в этом веселом карнавале управленческих решений, поскольку последствия могут быть как чрезвычайно позитивными, так и крайне негативными, затрагивая не только самого сотрудника, но и всю организационную структуру, корпоративную культуру и, конечно же, финансовые показатели. Прежде всего, необходимо объективно оценить профессиональные ... подробнее

Здоровая конкуренция: двигатель прогресса или источник конфликтов? Конкуренция на рабочем месте – явление неоднозначное, подобное двуликому Янусу. С одной стороны, она может стать мощным катализатором роста, инноваций и повышения производительности, заставляя сотрудников выкладываться по максимуму и стремиться к новым вершинам. С другой – нездоровая конкуренция может превратиться в источник стресса, конфликтов и недовольства в коллективе, разрушая командный дух и создавая атмосферу недоверия и враждебности. Ключевой вопрос: как сделать конкуренцию на рабочем месте двигателем прогресса, а не источником проблем? Ответ прост: здоровая ... подробнее

Ветераны против новичков: ключ к успешной команде В мире бизнеса, где каждый новый сотрудник представляет собой свежий поток идей и энергии, легко погрузиться в волнение от новизны. Однако, уделяя внимание только новичкам, компании рискуют упустить ценный опыт и лояльность своих долгосрочных сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, почему важно находить баланс между поддержкой новых и постоянных членов команды. Признание и мотивация Постоянные сотрудники часто являются основой компании. Они знают продукты и процессы лучше, чем кто-либо другой, и их трудно заменить. Недооценка их вклада может привести к снижению ... подробнее

Синдром самозванца или как сознание нас саботирует Время от времени люди сталкиваются с таким неприятным чувством, как сомнение в своих профессиональных навыках, особенно если необходимо произнести речь на публику, представить презентацию со своим проектом или отчитаться перед руководством за проделанную работу. Вы когда-нибудь чувствовали себя мошенником, несмотря на свои достижения? Если да, то вы не одиноки. Многие люди испытывают синдром самозванца — явление, которое может заставить вас усомниться в своей ценности и компетентности. Однако, используя правильные стратегии, вы можете победить синдром самозванца и ... подробнее