О компании
меню
Новости Статьи Отправить запрос Контакты

Подбор по параметрам
Год
Тема

Охрана труда на строительной площадке: ключевые аспекты

Охрана труда на строительной площадке – это не просто свод правил и инструкций, а комплексная система мер, обеспечивающая сохранность жизни и здоровья каждого работника. Строительная отрасль по праву считается одной из наиболее травмоопасных, именно поэтому вопросам охраны труда уделяется особое внимание. Ежегодно тысячи людей получают травмы на строительных площадках, не редкость и смертельные случаи.

Охрана труда, строительная площадка, стройка, аренда персонала, аутстаффинг персонала, работник

С декабря 2020 года были введены обновлённые нормы и стандарты безопасности на строительных площадках. Эти правила регулируют не только классические риски, связанные с высотой, ограниченным пространством, тяжелой техникой и опасными грузами, но и новые угрозы, связанные с внедрением инновационных технологий и автоматизацией строительного процесса.

Основные аспекты охраны труда в строительной отрасли, согласно действующему законодательству и передовым международным практикам, включают в себя гораздо больше, чем просто обеспечение средствами индивидуальной защиты и проведение инструктажей.

Однозначно, главной задачей является обеспечение качественными касками, специальной обувью и одеждой, респираторами и другими СИЗ. Важно, чтобы СИЗ соответствовали виду выполняемых работ, а размер и тип были подобраны правильно. Регулярная проверка состояния СИЗ и их своевременная замена также являются неотъемлемой частью системы охраны труда.

Разработка и неукоснительное соблюдение инструкций по охране труда, также является ключевым аспектом. Инструкции должны детально, но в то же время доступно, описывать все потенциальные риски, правила поведения в различных условиях и меры оказания первой помощи при несчастных случаях. Ответственные лица за охрану труда должны регулярно пересматривать и обновлять инструкции с учетом введения новых технологий, а также изменений в законодательстве.

Проведение регулярных инструктажей и обучений персонала — это не формальная процедура, а непрерывный процесс. Обучение должно охватывать все аспекты охраны труда, включая правила пользования оборудованием, меры пожарной безопасности, правила оказания первой помощи и особые риски, связанные с определенными видами работ. Обучение должно проводиться квалифицированными специалистами с использованием современных методик, включая практические упражнения и симуляции.

Контроль за состоянием машин и механизмов является еще одним важным аспектом. Регулярный технический осмотр, своевременный ремонт и замена изношенного оборудования являются необходимыми мерами для предотвращения аварий и несчастных случаев. Оборудование должно быть сертифицировано, а сотрудники, которые его обслуживают, должны обладать необходимой квалификацией и допуском к работе.

Важно отметить, что ответственность за нарушения требований охраны труда лежит как на работодателе, так и на самом работнике. Работодатель несет ответственность за создание безопасных условий труда, обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты и проведение обучения. Сотрудники обязаны соблюдать правила техники безопасности, пользоваться выданными средствами защиты и не нарушать требования инструкций и положений. Несоблюдение требований может повлечь за собой не только административную, но и уголовную ответственность.

Современные тенденции в области охраны труда направлены на совершенствование контроля и управления процессами обеспечения безопасности с использованием цифровых технологий. Это позволяет отслеживать потенциальные опасности в режиме реального времени и быстро реагировать на изменения условий труда.

Охрана труда в строительной отрасли — это не статичное правило, а динамично развивающаяся система, которая постоянно совершенствуется и адаптируется к современным реалиям и технологиям. И каждое новшество в этой области — это шаг в перед в обеспечении более высокого уровня безопасности для тех, кто выполняет работу по созданию фундамента нашего будущего.



Год
2024
Тема
Охрана труда


Если Вас интересуют услуги аренды строительного персонала - свяжитесь с нами:



Ещё из раздела

  • Год: 2022
Каждый день в строительных компаниях освобождаются новые вакансии для рабочих и квалифицированных специалистов. Различным организациям постоянно требуются квалифицированные рабочие: монтажники, бетонщики, каменщики, отделочники, сварщики и ...
  • Год: 2023
  • Тема: Собеседование
Проведение телефонных интервью становится все более популярным среди работодателей как метод предварительного отбора перед личными собеседованиями. Во время этих интервью работодатели часто предпочитают вопросы, основанные на компетенциях. ...
  • Год: 2023
  • Тема: Тимбилдинг
Работая в большом коллективе важно находить время для совместных взаимодействий и просто знакомиться со своими коллегами. Зачастую работа отнимает столько времени, что для общения с коллективом его совсем не остается, а при обращении к коллеге может ...
  • Год: 2022
  • Тема: Собеседование
Среди наиболее распространенных и нестандартных типов личности, которые способны вызвать неоднозначную реакцию на собеседовании, имеет смысл выделить следующие: 1. Психастеники. Эта категория соискателей зачастую сильно волнуется, озирается, ...
  • Год: 2025
  • Тема: Корпоративная культура, HR, Управление персоналом, Психология
В современном корпоративном мире, где каждый сотрудник играет важную роль в общем успехе компании, вопрос о том, как выявить тех, кто не приносит пользу, становится все более актуальным. Однако, важно понимать, что не всегда просто отличить ...
  • Год: 2023
  • Тема: Рекрутинг, Психология
Токсичный кандидат - человек, который может нанести вред вашей компании, команде или вашим клиентам своим поведением, отношением или ценностями. Такие кандидаты могут быть некомпетентными, нечестными, агрессивными, недобросовестными или ...
  • Год: 2024
  • Тема: Психология
В мире управления и лидерства существует множество различных типов руководителей. Однако, среди всех этих типов особенно выделяется один - токсичный руководитель. Это тот, кто, кажется, вышел прямо из сценария плохого фильма, но, к сожалению, ...
  • Год: 2022
  • Тема: Рекрутинг, HR
Какие ошибки зачастую допускает HR-менеджер и как их избежать? Спешка в выборе сотрудника Подходящего кандидата всё нет, вакансия давно висит, её необходимо закрыть во что бы то ни стало. Для того чтобы найти опытного сотрудника, необходимо ...
  • Год: 2023
  • Тема: Рекрутинг
В современном бизнес-мире хантинг сотрудников становится все более распространенным явлением. Это процесс, при котором одна компания активно привлекает сотрудников из других организаций, предлагая им лучшие условия труда и более высокую оплату. ...
  • Год: 2022
Хедхантинг – что это такое? За всю историю развития рекрутинга было разработано много разных стратегий по подбору персонала. Наиболее сложной и интересной из них является хедхантинг (от английского headhunting – «охота за головами»). Искусные методы ...
  • Год: 2023
  • Тема: Собеседование, Соискателю
Собеседование – это беседа между работодателем и соискателем. Во время знакомства кандидату следует проявить активность: задавать интересующие вопросы касаемо рабочего процесса. Менеджеры по подбору персонала не оставят это незамеченным, они увидят ...
  • Год: 2025
  • Тема: Подбор персонала, HR, Психология
В мире рекрутинга, где каждый кандидат – это уникальная головоломка, а каждая вакансия – это сложная, но увлекательная миссия, настоящий профессионал опирается на несколько ключевых, взаимодополняющих навыков и инструментов. Эти "четыре кита" ...


Компания
ООО Стафинжиниринг
Варшавское шоссе, дом 33, 6 этаж, кабинет 2, Москва, Россия 117105
info@staffeng.ru
Получить консультацию
Понедельник - Пятница 8:30 - 17:30
Файлы cookie
Нажимая «Принять», вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Они помогают повысить удобство навигации, производительность сайта, а также используются для анализа эффективности нашего маркетинга.
Политика обработки файлов cookie.