О компании
меню
Статьи Отправить запрос Контакты

Подбор по параметрам
Год
Тема

Подбор персонала или происки любовницы

Роль менеджера по подбору персонала в организации может быть сравнена с происками любовницы, так как обе роли требуют определенных навыков, тактичности и умения убедить другую сторону в своей ценности. Возможно, вам покажется, что это две совершенно разные сферы деятельности, но на самом деле они имеют много общего

Во-первых, обе эти роли требуют от человека хороших коммуникативных навыков, умения находить контакт с разными людьми, понимать их потребности и желания, а также убеждать их в своей правоте. Менеджер по подбору персонала должен уметь привлечь внимание потенциальных кандидатов, заинтересовать их вакансией, провести эффективное интервью и сделать им предложение, которое они не смогут отклонить. Любовница же должна уметь привлечь внимание желанного мужчины, заинтересовать его своей личностью, устроить успешное свидание и сделать ему предложение, от которого он не сможет отказаться.

Во-вторых, обе эти роли требуют от человека гибкости, адаптивности и стрессоустойчивости. Менеджеру по подбору персонала необходимо уметь работать в условиях постоянных изменений, конкуренции и неопределенности. Он должен быть готов к тому, что кандидаты могут отказаться от предложения, не прийти на интервью или уйти к другому работодателю. Любовница, в свою очередь, должна быть готова к тому, что мужчина может отказаться от предложения, не прийти на свидание или уйти к другой женщине.

В-третьих, обе эти роли требуют от человека творчества, инновационности и оригинальности. Менеджеру по подбору персонала необходимо уметь выделяться на фоне других рекрутеров, придумывать новые способы поиска и привлечения талантов, а также создавать уникальные условия работы для своих сотрудников. Любовница должна уметь выделяться на фоне других женщин, придумывать новые способы привлечения мужчины, а также создавать уникальные условия отношений для своего партнера.

В заключение, работа менеджера по подбору персонала и происки любовницы имеют много общего. Обе эти роли требуют от человека развитых социальных и психологических навыков, а также способности к творческому мышлению и решению проблем. Но есть и одно важное отличие: работа менеджера по подбору персонала является законной и этичной деятельностью, которая приносит пользу обществу и экономике, а происки любовницы являются неэтичной деятельностью, которая приносит вред семье и морали. Поэтому, если вы хотите применить свои навыки и таланты в положительном ключе, выбирайте работу менеджера по подбору персонала, а не занимайте роль любовницы.

Подбор персонала или происки любовницы, эффективное интервью, менеджер по подбору персонала



Год
2023
Тема
Психология, Рекрутинг


Если Вас интересуют услуги аренды строительного персонала - свяжитесь с нами:



Ещё из раздела

  • Год: 2023
  • Тема: Психология, HR
В современном мире, где конкуренция на рынке труда все более усиливается, найти оптимальное решение в предельно сложном вопросе «Стоит ли советовать к себе на работу знакомых?» – может оказаться непростой задачей. С одной стороны, наличие ваших ...
  • Год: 2025
  • Тема: Подбор персонала, HR, Рекрутинг
Мир рекрутинга – это сложная экосистема, где каждый кандидат стремится представить себя в лучшем свете, а каждый работодатель жаждет найти идеального сотрудника. Эта гонка за талантами часто превращается в игру в "найди отличия", где истинные ...
  • Год: 2025
  • Тема: Подбор персонала, HR, Соискателю
Поиск работы – это настоящее приключение, сравнимое с поиском идеальной квартиры. В обоих случаях мы полны надежд и ожиданий, которые не всегда соответствуют действительности. Представьте себе: вы ищете жилье – важны местоположение, размер, наличие ...
  • Год: 2023
  • Тема: Рекрутинг
Массовый подбор строительного персонала для рекрутера - то еще испытание и проверка на прочность. Ведь для реализации любого проекта нужно много квалифицированных и надежных специалистов, которые будут не только работать на одном объекте, но и ...
  • Год: 2025
  • Тема: HR, Резюме, Психология
В современном динамичном мире, где профессиональная мобильность стала не просто трендом, а неотъемлемой частью карьерного пути, вопрос о запрете публикации резюме сотрудниками приобретает всё большую актуальность, вызывая острые дебаты среди ...
  • Год: 2022
Ни для кого не секрет, что каждая компания осуществляет для своего штата подбор персонала. По разным причинам возникает потребность в кадрах: произошло расширение штата и нужен конкретный специалист, сотрудника повысили либо перевели в другой отдел, ...
  • Год: 2023
  • Тема: Психология
В современном мире труда, в том числе в подборе персонала, для оценки кандидатов используется множество методов и технологий. Грамотно разработанные методы оценки позволяют наиболее целостно и разносторонне оценивать кандидатов. Наряду с тестовыми ...
  • Год: 2024
  • Тема: Корпоративная культура
В наше время вопрос о готовности компании растить своих подчиненных является одним из ключевых в сфере управления персоналом. Ведь успешность организации во многом зависит от развития и профессионального роста ее сотрудников. Но насколько готовы ...
  • Год: 2024
  • Тема: Соискателю, Психология
Время от времени люди сталкиваются с таким неприятным чувством, как сомнение в своих профессиональных навыках, особенно если необходимо произнести речь на публику, представить презентацию со своим проектом или отчитаться перед руководством за ...
  • Год: 2024
  • Тема: Соискателю, Психология
Давайте разберемся, что стоит за этим провокационным заголовком. Ведь смена работы и развод – это два события, которые могут кардинально изменить жизнь человека. И хотя они кажутся совершенно разными, у них есть нечто общее – оба являются ...
  • Год: 2022
На сегодняшний день возможности для подбора соискателей значительно увеличились. Если ранее рекрутеры связывались с потенциальными работниками посредством газет, телевидения и досок объявлений, то сейчас в этом помогают email-рассылки, ...
  • Год: 2024
  • Тема: Охрана труда
Представьте себе мир, где Специалист по охране труда, охрана труда, стройплощадка, аутстаффинг персонала, аренда персоналакаждый день на стройплощадке — это не просто череда бесконечных задач и проверок, а настоящее приключение. И в центре этого ...


Компания
ООО Стафинжиниринг
Варшавское шоссе, дом 33, 6 этаж, кабинет 2, Москва, Россия 117105
info@staffeng.ru
Получить консультацию
Понедельник - Пятница 8:30 - 17:30
© 2025 Стафинжиниринг
Сайт работает на платформе Nestorclub.com