Повышение квалификации для сотрудников СТАФИНЖИНИРИНГ
12.06.2021
Для поддержания своего профессионального уровня, все сотрудники СТАФИНЖИНИРИНГ прошли обучающие курсы повышения квалификации по программам:
- устройство мостов, эстакад и путепроводов;
- устройство автомобильных дорог и аэродромов;
- отделочные работы;
- устройство объектов нефтяной и газовой промышленности;
- устройство внутренних инженерных систем и оборудования зданий и сооружений;
- монтаж деревянных и металлических конструкций;
- монтаж сборных бетонных и железобетонных конструкций;
- устройство бетонных и железобетонных монолитных конструкций.
В процессе обучения строители повысили свои навыки в данных областях и разобрались в нововведениях своей профессии – технических, нормативных, законодательных.
По результатам курсов все участники сдали экзамен, позволивший оценить степень усвоения учебного материала.
Строительство является крайне ответственной сферой деятельности, именно поэтому так важно обучение. Повышая квалификацию своих сотрудников, мы способствуем росту производительности труда и качеству выполняемых работ.
Год
2021
Если Вас интересуют услуги аренды строительного персонала - свяжитесь с нами:
Ещё из раздела
Одним из важнейших критериев оценки персонала является оценка его эффективности. На сколько точно люди понимают стоящие перед ними цели и задачи, на сколько они эффективны в своей трудовой деятельности. Иногда руководители компаний берут на себя ...
28.02.2024
Каждый день в строительных компаниях освобождаются новые вакансии для рабочих и квалифицированных специалистов. Различным организациям постоянно требуются квалифицированные рабочие: монтажники, бетонщики, каменщики, отделочники, сварщики и ...
17.07.2022
Проведение телефонных интервью становится все более популярным среди работодателей как метод предварительного отбора перед личными собеседованиями. Во время этих интервью работодатели часто предпочитают вопросы, основанные на компетенциях. ...
07.11.2023
Работая в большом коллективе важно находить время для совместных взаимодействий и просто знакомиться со своими коллегами. Зачастую работа отнимает столько времени, что для общения с коллективом его совсем не остается, а при обращении к коллеге может ...
01.08.2023
Среди наиболее распространенных и нестандартных типов личности, которые способны вызвать неоднозначную реакцию на собеседовании, имеет смысл выделить следующие: 1. Психастеники. Эта категория соискателей зачастую сильно волнуется, озирается, ...
22.09.2022
В современном корпоративном мире, где каждый сотрудник играет важную роль в общем успехе компании, вопрос о том, как выявить тех, кто не приносит пользу, становится все более актуальным. Однако, важно понимать, что не всегда просто отличить ...
10.03.2025
Токсичный кандидат - человек, который может нанести вред вашей компании, команде или вашим клиентам своим поведением, отношением или ценностями. Такие кандидаты могут быть некомпетентными, нечестными, агрессивными, недобросовестными или ...
29.11.2023
В мире управления и лидерства существует множество различных типов руководителей. Однако, среди всех этих типов особенно выделяется один - токсичный руководитель. Это тот, кто, кажется, вышел прямо из сценария плохого фильма, но, к сожалению, ...
18.03.2024
Какие ошибки зачастую допускает HR-менеджер и как их избежать? Спешка в выборе сотрудника Подходящего кандидата всё нет, вакансия давно висит, её необходимо закрыть во что бы то ни стало. Для того чтобы найти опытного сотрудника, необходимо ...
29.11.2022
В современном бизнес-мире хантинг сотрудников становится все более распространенным явлением. Это процесс, при котором одна компания активно привлекает сотрудников из других организаций, предлагая им лучшие условия труда и более высокую оплату. ...
05.10.2023
Хедхантинг – что это такое? За всю историю развития рекрутинга было разработано много разных стратегий по подбору персонала. Наиболее сложной и интересной из них является хедхантинг (от английского headhunting – «охота за головами»). Искусные методы ...
01.08.2022
Собеседование – это беседа между работодателем и соискателем. Во время знакомства кандидату следует проявить активность: задавать интересующие вопросы касаемо рабочего процесса. Менеджеры по подбору персонала не оставят это незамеченным, они увидят ...
23.01.2023
