На сегодняшний день возможности для подбора соискателей значительно увеличились. Если ранее рекрутеры связывались с потенциальными работниками посредством газет, телевидения и досок объявлений, то сейчас в этом помогают email-рассылки, таргетированная и прямая реклама, а также социальные сети.
По данным Uptowork, 79% опрошенных кандидатов занимаются поисками работы через социальные сети. Люди ищут вакансии на всевозможных интернет-платформах, среди которых есть:
Facebook;
Snapchat;
LinkedIn;
Telegram;
Google+ и др.
В сфере строительства показатели несколько иные. Строителей, инженеров и в целом специалистов строительных профессий необходимо искать другими способами: через СМИ, телефонную связь и объявления. Поиск кандидатов через социальные сети не позволяет отбирать достойных работников из регионов и глубинок. Кроме того, бо́льшую часть рабочих занимают возрастные люди, которые минимально пользуются соцсетями. Сама публикация вакансий нацелена на конкретную аудиторию, среди которой может как присутствовать, так и отсутствовать подходящий соискатель. Этот вид поиска требует денежных и временных затрат.
Создание баланса между работой и семейной жизнью является одной из ключевых задач для многих людей. Это требует осознанного подхода и умения устанавливать приоритеты. Важно понимать, что ни работа, ни семья не должны полностью поглощать ваше время и ...
В мире рекрутинга, где конкуренция за талантливых кандидатов достигает невиданных высот, каждый специалист по подбору персонала сталкивается с неизбежной реальностью: идеальных вакансий попросту не существует. Каждая позиция, какой бы ...
Выбор между почасовой и сдельной оплатой – это стратегическое решение, влияющее не только на финансовое благополучие сотрудника, но и на производительность всего коллектива, а также на общую прибыльность бизнеса. У каждой системы есть свои сильные и ...
Если в вашем представлении ремонт моста ограничивается лишь поверхностным обновлением дорожного полотна и свежей краской на перилах, то вы, вероятно, сильно недооцениваете всю грандиозность и сложность этого инженерного предприятия. Особую категорию ...
Кастинг в кино и подбор персонала в компаниях — это два процесса, которые, на первый взгляд, могут показаться совершенно разными, но при более глубоком анализе можно обнаружить множество пересечений и общего. Давайте более подробно рассмотрим, как ...
Человек, который занимает должность руководителя, несет огромную ответственность как за работу своего коллектива, так и за жизнедеятельность всей компании в целом. Быть руководителем непростая задача, с которой может справиться человек с ...
Критика – ключевой аспект профессиональной жизни. Для многих она ассоциируется с неприятными эмоциями, чувством неуверенности и даже обиды. Однако, способность правильно воспринимать и анализировать критику – это основной навык, который значительно ...
Работа HR-менеджера сопряжена с огромной ответственностью. Выбрать подходящего кандидата на должность – непростая задача, но и правильно отказывать кандидату в работе тоже нужно уметь. В данной статье мы объясним, как искусно сказать «нет» ...
В каждом офисе, как на театральной сцене, одни выходят под прожекторы с открытым лицом, честным словом и трудом, другие же прячутся за масками, играют роли, шепчут за кулисами. И порой кажется, что именно актёры теней получают аплодисменты, а те, ...
За время нашей работы мы неоднократно сталкивались с абсурдными высказываниями, в которых главной фигурой выступало кадровое агентство (КА). В связи с этим мы захотели провести небольшой ликбез и опровергнуть основные мифы. Миф № 1. Соискатели ...
Многие сталкиваются с ситуацией, когда внезапно иссякает запал в выполнении рабочих задач и совершенно не хочется ничего делать или в принципе не понятно, за что хвататься среди большого объема разноплановых вопросов. Дело может усугубляться в ...
Поиск идеального заместителя – задача, требующая тщательного подхода и глубокого понимания не только профессиональных навыков, но и личностных качеств кандидата. Выбор неправильного человека может привести к существенным потерям времени, ресурсов и, ...
Нажимая «Принять», вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Они помогают повысить удобство навигации, производительность сайта, а также используются для анализа эффективности нашего маркетинга.
Политика обработки файлов cookie.
