О компании
меню
Статьи Отправить запрос Контакты

Подбор по параметрам
Год
Тема

Тимбилдинги как суперклей для коллектива

Работая в большом коллективе важно находить время для совместных взаимодействий и просто знакомиться со своими коллегами. Зачастую работа отнимает столько времени, что для общения с коллективом его совсем не остается, а при обращении к коллеге может возникнуть чувство барьера и отчужденности, особенно если вам нужно срочно решить рабочий вопрос. Конечно, корпоративная культура объединяет разных людей в компании через общие ценности и правила. Но нет ничего более эффективного в сокращении дистанции между незнакомыми людьми, чем проведение совместного неформального времяпровождения.

Тимбилдинг — это процесс, направленный на укрепление доверия и сотрудничества между членами команды. Он повышает мотивацию, вовлеченность и продуктивность сотрудников, а также укрепляет корпоративную культуру. Тимбилдинг может проводиться как в рамках рабочего времени, так и вне его, в зависимости от целей и бюджета организации. Организация различных мероприятий и активностей в рамках тимбилдинга может помочь сотрудникам лучше узнать друг друга и развить более тесные взаимоотношения.

В этой статье мы расскажем несколько идей, которые можно организовать в компании, чтобы сделать работу в команде более интересной, эффективной и веселой.

Топ-5 идей для тимбилдинга

1. Квесты — это игры, в которых команда должна решить задачи, найти подсказки и достичь определенной цели за ограниченное время. Квесты могут быть как интеллектуальными, так и физическими, а также смешанными. Квесты развивают логическое мышление, креативность, коммуникацию и сплочение команды. Квесты могут проводиться как в офисе, так и на улице или в специальных площадках.

2. Спорт — это отличный способ снять стресс, улучшить физическое состояние и зарядиться энергией. Спортивные соревнования могут быть как индивидуальными, так и командными, а также разнообразными по видам спорта. Например, можно устроить турнир по футболу, баскетболу, волейболу, настольному теннису или боулингу. Спортивные соревнования способствуют здоровому конкурентному духу, уважению к соперникам и коллегам, а также повышению самооценки и уверенности.

3. Мастер-классы — это обучающие занятия, на которых можно научиться чему-то новому или усовершенствовать свои навыки. Мастер-классы могут быть как профессиональными, так и хобби-ориентированными. Например, можно провести мастер-класс по работе в какой-либо программе, дизайну, фотографии или живописи. Мастер-классы помогают расширить кругозор, развить творческий потенциал и обменяться опытом.

4. Волонтерство — это добровольная деятельность в пользу общества или окружающей среды. Волонтерство может быть как одноразовым, так и регулярным. Например, можно посетить приют для животных, помочь пожилым людям или участвовать в экологической акции. Волонтерство укрепляет социальную ответственность, чувство сопричастности и благодарности, а также улучшает настроение и самочувствие.

5. Корпоративные праздники — это традиционный способ отметить какие-то важные события или достижения в жизни организации или команды. Они могут быть как формальными, так и неформальными, а также разнообразными по формату и месту проведения. Например, можно организовать банкет, пикник, караоке или вечеринку. Корпоративы способствуют укреплению дружеских и деловых отношений, повышению лояльности и вовлеченности в рабочий процесс, а также созданию позитивной атмосферы.

Таким образом, тимбилдинг — это не только приятный способ провести время с коллегами, но и процесс, который помогает сотрудникам компании улучшить свои коммуникационные навыки, повысить уровень доверия и сотрудничества, а также развить творческое мышление и навыки решения проблем. Совместная активность способствует формированию единой команды, которая способна достигать общих целей и успеха.



Год
2023
Тема
Тимбилдинг


Если Вас интересуют услуги аренды строительного персонала - свяжитесь с нами:

Ещё из раздела

  • Год: 2025
  • Тема: HR, Резюме, Психология
В современном динамичном мире, где профессиональная мобильность стала не просто трендом, а неотъемлемой частью карьерного пути, вопрос о запрете публикации резюме сотрудниками приобретает всё большую актуальность, вызывая острые дебаты среди ...
  • Год: 2022
Ни для кого не секрет, что каждая компания осуществляет для своего штата подбор персонала. По разным причинам возникает потребность в кадрах: произошло расширение штата и нужен конкретный специалист, сотрудника повысили либо перевели в другой отдел, ...
  • Год: 2023
  • Тема: Психология
В современном мире труда, в том числе в подборе персонала, для оценки кандидатов используется множество методов и технологий. Грамотно разработанные методы оценки позволяют наиболее целостно и разносторонне оценивать кандидатов. Наряду с тестовыми ...
  • Год: 2024
  • Тема: Корпоративная культура
В наше время вопрос о готовности компании растить своих подчиненных является одним из ключевых в сфере управления персоналом. Ведь успешность организации во многом зависит от развития и профессионального роста ее сотрудников. Но насколько готовы ...
  • Год: 2024
  • Тема: Соискателю, Психология
Время от времени люди сталкиваются с таким неприятным чувством, как сомнение в своих профессиональных навыках, особенно если необходимо произнести речь на публику, представить презентацию со своим проектом или отчитаться перед руководством за ...
  • Год: 2024
  • Тема: Соискателю, Психология
Давайте разберемся, что стоит за этим провокационным заголовком. Ведь смена работы и развод – это два события, которые могут кардинально изменить жизнь человека. И хотя они кажутся совершенно разными, у них есть нечто общее – оба являются ...
  • Год: 2022
На сегодняшний день возможности для подбора соискателей значительно увеличились. Если ранее рекрутеры связывались с потенциальными работниками посредством газет, телевидения и досок объявлений, то сейчас в этом помогают email-рассылки, ...
  • Год: 2024
  • Тема: Охрана труда
Представьте себе мир, где Специалист по охране труда, охрана труда, стройплощадка, аутстаффинг персонала, аренда персоналакаждый день на стройплощадке — это не просто череда бесконечных задач и проверок, а настоящее приключение. И в центре этого ...
  • Год: 2025
  • Тема: Охрана труда
В бешеном ритме современной стройки, где царит какофония звуков и хаос перемещающихся механизмов, яркая спецодежда рабочих – это не просто эстетический элемент, а критически важный фактор обеспечения безопасности и эффективности труда. Каждый, кто ...
  • Год: 2022
Прочитав нашу статью о самых распространённых мифах, Вы с легкостью ответите себе на этот вопрос и сможете принять верное решение. 1) «Я сам могу подобрать себе персонал…»: Две вещи, которых нет у компаний в избытке: достаточное количество времени и ...
  • Год: 2022
  • Тема: HR
Привлечение квалифицированных работников в сфере строительства - непростая задача. Многие работодатели изо всех сил пытаются найти кандидатов, которые готовы работать на временных проектах. Часто затраты на рекрутинговый маркетинг у таких компаний ...
  • Год: 2024
  • Тема: HR
Одним из важнейших критериев оценки персонала является оценка его эффективности. На сколько точно люди понимают стоящие перед ними цели и задачи, на сколько они эффективны в своей трудовой деятельности. Иногда руководители компаний берут на себя ...


Компания
ООО Стафинжиниринг
Варшавское шоссе, дом 33, 6 этаж, кабинет 2, Москва, Россия 117105
info@staffeng.ru
Получить консультацию
Понедельник - Пятница 8:30 - 17:30
© 2025 Стафинжиниринг
Сайт работает на платформе Nestorclub.com