На сегодняшний день возможности для подбора соискателей значительно увеличились. Если ранее рекрутеры связывались с потенциальными работниками посредством газет, телевидения и досок объявлений, то сейчас в этом помогают email-рассылки, таргетированная и прямая реклама, а также социальные сети.
С апреля по май в 2022 года, при содействии строительных бригад ООО «Стафинжиниринг», завершены работы по ремонту моста через реку Непрядва на 266 км (лево) автомобильной дороги М-4 «Дон» Москва-Воронеж-Ростов-на-Дону-Краснодар-Новороссийск (Тульская область).
С начала 2022 года продолжается 3-й этап строительства на объекте: “Реконструкция (восстановление) аэропорта Нерюнгри, Республика Саха (Якутия)”.
Результат процесса рекрутинга таков: каждый остается при своей выгоде – за подбор релевантного специалиста кадровое агентство получает оплату, компания – эффективного сотрудника, а сам кандидат – работу.
За время нашей работы мы неоднократно сталкивались с абсурдными высказываниями, в которых главной фигурой выступало кадровое агентство (КА). В связи с этим мы захотели провести небольшой ликбез и опровергнуть основные мифы.
Прочитав нашу статью о самых распространённых мифах, Вы с легкостью ответите себе на этот вопрос и сможете принять верное решение.
В феврале 2022 года завершен капитальный ремонт моста на 691 км автомобильной дороги М-4 «Дон» Москва-Воронеж-Ростов-на-Дону-Краснодар-Новороссийск (Воронежская область).
В 2022 году продолжается строительство «М-12 «Строящаяся скоростная автомобильная дорога Москва - Нижний Новгород – Казань, 6 этап км 454 – км 586, Нижегородская область, Чувашская Республика (от пересечения с автомобильной дорогой регионального значения 22К-0162 «Работки – Порецкое» до пересечения с автомобильной дорогой федерального значения A-151 «Цивильск – Ульяновск»)», 475км – 790км.
Привлечение специалистов является естественным этапом в развитии любого бизнеса. Это утомительный и трудоемкий процесс, требующий огромной приверженности и доступности со стороны работодателя, особенно на первом этапе. Вот почему все больше и больше владельцев бизнеса обращаются в кадровые агентства. Каковы плюсы такого решения? Ответим в сегодняшней статье.
На постоянной основе в штат «Стафинжиниринг» ведется подбор инженеров и работников строительных специальностей (дорожные рабочие, бетонщики, арматурщики, плотники, монтажники (ВДС, МК, ЖБК) и другие).
