Статьи и Новости

Не только кандидаты готовятся к собеседованию. HR-у тоже приходится немного «попотеть», особенно это касается новичков, имеющих минимальный опыт общения с соискателями.

Профессиональные HR очень полезны кандидатам. Ведь им можно задать любые вопросы, специалисты готовы проконсультировать соискателей, при необходимости они подготовят к этапу собеседования с руководством – подскажут как вести себя, что будут спрашивать и т.п. Важно запомнить, что HR – это не враг, а друг и помощник в трудоустройстве!

Каждая компания прекрасно понимает и видит таких уникумов в своем штате. Сохранение и развитие подобных талантов в организации очень важно как и для компании, так и для сотрудника. В статье мы расскажем, что может сделать компания, чтобы удержать свои таланты.

Работа HR многогранна и неординарна, так как здесь приходится общаться с самыми разными людьми, которые могут поставить в сложное положение даже опытного и квалифицированного HR-менеджера.

По состоянию на сентябрь 2022 года, продолжается 3 строительный сезон “Стафинжиниринг” на объекте “Реконструкция (восстановление) аэропорта Нерюнгри, Республика Саха (Якутия)”.

Когда перед рекрутерами ставят задачу подбора конкретных специалистов, то первое, что необходимо сделать – это создать все условия для привлечения максимального количества кандидатов. Из общего количества в результате и выберутся лучшие для закрытия вакансии. Этот процесс можно представить в виде воронки подбора персонала.

На сегодняшний день, хедхантинг - один из самых эффективных методов привлечения опытных и квалифицированных работников, который в основном используют при наборе на руководящие и управленческие должности. Он включает в себя поиск максимально подходящего кандидата, даже если человек не занимается активным поиском новой работы.

Каждый день в строительных компаниях освобождаются новые вакансии для рабочих и квалифицированных специалистов. Различным организациям постоянно требуются квалифицированные рабочие: монтажники, бетонщики, каменщики, отделочники, сварщики и представители других профессий.

Интенсивная текучка среди рабочих будет всегда, однако ее можно уменьшить, нанимая наиболее надежных сотрудников: со стабильной трудовой биографией, семейных и несудимых.

Высокая стоимость найма штатных HR заставляет организации использовать услуги кадровых агентств (КА). Закрытие вакансий через них позволяет компаниям сэкономить на приеме специалиста по подбору персонала, аренде офиса, а также защищает от возможных рисков в последующем. Например, ключевая выгода от обращения в кадровое агентство – гарантия замены специалиста в течение первых 1-6 месяцев испытательного срока.

В июне 2022 года в г. Одинцово (Одинцовский район, Московская область) начались работы по капитальному ремонту путепровода через Смоленскую железную дорогу, расположенного на 26 км Можайского шоссе.