О компании
меню
Статьи Отправить запрос Контакты

Подбор по параметрам
Год
Тема

Аэродромный бетон

Поверхности взлетно-посадочных полос подвергаются значительным многотонным нагрузкам, но при этом обязаны обеспечивать надежность и безопасность во время взлетов и посадок воздушных судов.

Поэтому перед началом строительства необходимо выбрать поставщика бетонных смесей, продукция которого имеет сертификаты соответствия и отвечает нормативам СП и ГОСТ.

Бетон, используемый для аэродромных покрытий, должен выдерживать сильные удары при приземлении самолетов, воспринимать изгибающие нагрузки, а также переносить резкие перепады температур, вызванные струями горячих газов двигателей. Материал должен быть устойчив к неблагоприятным климатическим условиям — ветру, высокой влажности, солнечному излучению, морозу, воздействию противогололедных реагентов и др.

Аэродромный бетон, аэродромные покрытия, бетонные смеси,  ремонт покрытий, аутстаффинг персонала

Для создания специальных бетонных смесей для аэродромов применяются строго определенные компоненты.

Цемент обязан соответствовать ГОСТ Р 55224-2020, который регламентирует его химический и минералогический состав. Важно ограничить содержание оксидов щелочных металлов и трехкальциевого аллюмината, поскольку их присутствие может вызвать морозные разрушения или щелочную коррозию. Также цемент должен быть богат алитом, способствующим набору высокой начальной прочности бетона. К его физико-механическим свойствам предъявляются особые требования: он должен обладать высокой прочностью на растяжение при изгибе.

Щебень и песок также должны соответствовать повышенным стандартам. Эти материалы необходимо проверять на содержание вредных примесей, таких как аморфный кремнезем, гумусовые кислоты и определенные минералы, которые могут вызвать коррозию. Щебень должен быть прочным, морозостойким и устойчивым к разрушению. Гранулометрический состав заполнителей обязан соответствовать требованиям ГОСТ, а наличие комков глины и пылевидных частиц строго ограничено.

Для воды, используемой при производстве бетонных смесей, предъявляются жесткие требования — она должна быть не хуже питьевой по качеству. Эти стандарты определены в ГОСТ 23732-2011.

Обязательной частью технологии является применение двух видов добавок: пластифицирующих и воздухововлекающих. Первые обеспечивают низкое водо-цементное соотношение, что повышает прочность бетона. Вторые способствуют созданию структуры с закрытыми мелкими порами, что делает бетон более морозостойким.

Подбор состава бетона выполняется в лабораторных условиях по ГОСТ 27006-2019. Проводится несколько пробных замесов, изготавливаются образцы для оценки свойств, после чего выбирается оптимальная смесь, сочетающая проектные характеристики с экономической эффективностью.

Если придерживаться стандартов при производстве и укладке бетонного покрытия, его эксплуатационный срок может превысить 30 лет без необходимости капитального ремонта.

На данный момент аэродромный бетон не имеет достойных альтернатив, поэтому важно учитывать все особенности его производства, укладки и эксплуатации.

После ввода объекта в эксплуатацию ремонт покрытий становится сложной задачей. В случае повреждения бетонной поверхности требуется вырезать поврежденный участок и залить его заново. При этом бетон набирает необходимую прочность не менее недели, тогда как асфальт можно использовать уже через сутки. Такое ограничение приводит к временной остановке движения на участке, что снижает пропускную способность аэропорта и может негативно повлиять на доходы предприятия.



Год
2025
Тема
Технологии


Если Вас интересуют услуги аренды строительного персонала - свяжитесь с нами:

Ещё из раздела

  • Год: 2025
  • Тема: Рекрутинг
В поисках работы или же в процессе подбора персонала мы часто сталкиваемся с этими эфемерными понятиями. Но насколько реальны эти идеалы, и что скрывается за ними на практике? Поиск ответов на эти вопросы – это глубокое погружение в психологию, ...
    Высокая стоимость найма штатных HR заставляет организации использовать услуги кадровых агентств (КА). Закрытие вакансий через них позволяет компаниям сэкономить на приеме специалиста по подбору персонала, аренде офиса, а также защищает от возможных ...
    • Год: 2022
    Шаг 1. Подготовка к встрече Изучите предложение. Перед поездкой в офис просмотрите вакансию ещё раз, отметьте в заметках важные детали и волнующие вопросы: о графике работы, зарплате, обязанностях, коллективе и оформлению по ТК. Изучите работу и ...
    • Год: 2024
    • Тема: Корпоративная культура
    Под интеллектуальным капиталом предприятия принимаются все те навыки, знания, производственный, управленческий и клиентский опыт, нематериальные активы, такие как базы данных, патенты, программное обеспечение и товарные знаки. Они постепенно, капля ...
    • Год: 2024
    Когда руководитель находится на расстоянии, это может быть как вызов, так и возможность для саморазвития и проявления лидерских качеств его подчиненных. Вместо того, чтобы жаловаться на его отсутствие, стоит использовать это время для ...
    • Год: 2025
    • Тема: HR, Управление персоналом, Психология
    Трудный работник – это не мифическое существо из глубин офисного моря, а вполне реальный человек, который может стать как испытанием, так и сокровищем для любого руководителя. Как же приручить этого "дикого зверя"? Начнем с того, что трудный ...
    • Год: 2022
    • Тема: Собеседование, HR
    Не только кандидаты готовятся к собеседованию. HR-у тоже приходится немного «попотеть», особенно это касается новичков, имеющих минимальный опыт общения с соискателями. Ниже приведены рекомендации специалистов со стажем, которые провели сотни ...
    • Год: 2023
    • Тема: Рекрутинг
    Конфликт – это ситуация, в которой каждая из сторон занимает позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны. К сожалению, конфликты на работе неизбежны, из-за разных причин сотрудники могут начать спорить друг с ...
    • Год: 2023
    • Тема: Соискателю
    Сейчас проще, чем когда-либо, подать заявку на работу. Благодаря работным сайтам вы можете одним нажатием кнопки откликнуться на любую вакансию и дождаться звонка рекрутера чтоб узнать все подробности. Но то, что вы можете, не означает, что вы ...
    • Год: 2023
    • Тема: HR
    Первоначальные этапы трудоустройства являются самыми важными. У нового сотрудника формируются первые впечатления о его функциях, коллегах и компании. Надлежащая адаптация и обучение могут показаться сложной и пугающей задачей. Но на самом деле, ...
    • Год: 2023
    • Тема: Психология, HR
    HR и психолог - две разные профессии, которые требуют разных навыков, знаний и квалификаций. Но в современном мире, где все больше внимания уделяется человеческому фактору, роли HR и психолога часто пересекаются и дополняют друг друга. В этой статье ...
    • Год: 2024
    • Тема: Управление персоналом, Корпоративная культура
    Лояльность персонала – ключевой фактор успеха любой организации. Она формируется не одним днем и требует согласованных усилий как со стороны руководства, так и самих сотрудников. В мире, где сотрудники меняют работу так же часто, как и пароли от ...


    Компания
    ООО Стафинжиниринг
    Варшавское шоссе, дом 33, 6 этаж, кабинет 2, Москва, Россия 117105
    info@staffeng.ru
    Получить консультацию
    Понедельник - Пятница 8:30 - 17:30
    © 2025 Стафинжиниринг
    Сайт работает на платформе Nestorclub.com